今日は、ある企業さんの研修日。毎月、対象やプログラムを変えて、
社内のコミュニケーション活性化に役立つ学びと気づきの時間を
設けさせてもらっているが、今回は、新しく「主任」になった方との
時間となる。
ふと、自分が20代のとき(会社員時代)、はじめて主任になった時
のことを思い出す。
女性で何かタイトルが付くということも珍しい時代で、それはそれ
でいろいろあったが、名刺に所属と名前のみ記載されている状態と、
「主任」の二文字が入った状態では、自分の気持ちが違っていたことを
そして周囲からの見られ方も変わったことなど・・・懐かしく思い出す。
一般の社員ではなく、一歩前に進んだ感じとでも言うか・・・。
組織で複数の人間が働く以上、ステップアップを目指すことは
会社にとっても、自分にとっても良いことで、そうなければ会社も人も
育たない。
そう、会社自身が育つためには、そこで働く人が育っていかねばならない。
ステージアップとは、そのために大切なステップだと思う。
新しいステージに立つ。これはちょっと緊張感があったり、何かこれまでと
違う何かがあるはず。
そんなフレッシュな主任さんたちに会えるのを楽しみにしている。
そして、私自身も、すがすがしい気持ちで、背筋を伸ばして
一緒に学びの時間を有意義なものにしたいと思っている。
新任とは、いいもの。そのときも気持ちを時々思い出し、周囲に感謝して
進みたい。
暑さに負けず、熱い1日に!