11月最終日。ある企業の従業員さんの永年勤続表彰の行事に参加する。
そこで勉強会の時間をいただく。
サービス業で日頃はそれぞれ違う職場で働いており、店相互のやりとりは少ない。
年に一度、全従業員が一堂に会し、表彰を受けたり、一緒に話をきいたり、
そして食事をしたり・・・。コロナでこういった社内行事も開催できない
3年であったが、今回久しぶりの開催となった。
私が受け持った勉強会についての社長からのリクエストは「社員が誇りをもって
働いてくれるようになってほしいです」。そのために、何を伝えるべきか。
生きる上で仕事とは？自分の会社、どんなところがいい？
そして、夢を語り合おう！と、普段考えないことを、普段話さない人
とペアで話し合ってもらい、発表してもらう。
そして、ああ、いい会社で働けているなと一緒に感じあってほしい。
そして、夢に向かって力合わせて明日からがんばってもらえたら・・・。
写真はそのときに出された意見をホワイトボードに書き出したメモ。
従業員さんも経営者も一緒になって、仕事について、会社について、夢に
ついて語り合ったら、なんだかみなさんの表情に笑顔が生まれ、会場が
一体となった。
最後は、社長から、これからの会社の目標を具体的に話していただき、
そして目標に向かって、今日からのために作った「みんなでやろう！５か条」
の発表。それを一緒に唱和。
その後は、懇親会。楽しい時間が共有された。年に一度のふれあい。
社長夫妻が、従業員をもてなしていた風景もあたたかく、感動的であった。
楽しく、本気で。そしてみんな一緒に。
誇りをもって仕事をする。そして豊かな人生を育む。
そのために気持がひとつになる、ひとときとなった。
今日からまた心新たに、誇りを、自信を、そして感謝をもって走り出して
いただきたい。もちろん、ずーっと応援している。
