企業でも、国でも。そんな組織、社会でも。
複数の人間たちが一致団結していかねばならないときのリーダーシップは大変重要だ。
恵まれた環境、安定している状況であれば、ゆるいリーダーシップでもまだいい。
しかし、緊急事態こそ、結束力が必要だ。
「みなさん頑張りましょう！」
と、声をかけて、全員が「喜んで！」とガッツポーズならばよいが、
誰も無関心、自分は関係ない、自分ぐらい・・と思ってしまうようであれば
組織はまとまらない。
目標は達成できない。
あの人が言うから、ついていこう。あの人なら信頼できる。
という前提がないと、結束は無理だ。
リーダーの本気度が言動、表情すべてに見える。
今、意味不明のコロナ対策、ブレブレの愚策の連続・・・。
こんなことが続けば、また疑惑満載のことが続けば、
人はついてこない。
あなたが言うこと、信じない。
となってしまう。
どうしたら国民が、社員が幸せになれるか、国が社会がよくなるのかを
常に真剣に考えている人かどうか・・
あなたが言うから、がんばります。
となるには、日常からの姿勢、関わり方、関係が重要だ。
